tanda tanyaTanya Jawab .................................... Anda Bertanya Kami Menjawab, melalui rubrik ini pengunjung bisa menyampaikan saran / kritik / pertanyaan yang berkaitan dengan Kepegawaian.

Sampaikan Saran / Kritik / Pertanyaan Anda . . .

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.

selengkapnya . . . UU Nomor 5 Tahun 2014

koperasiKoperasi Gawi Sabarataan berdiri bulan Oktober 2009 yang beranggotakan seluruh pegawai Badan Kepegawaian Daerah dan Pendidikan, Pelatihan Kota Banjarbaru yang bertujuan....

selengkapnya . . .

Cuti

 

Dasar Hukum

  • UU No. 5 Th. 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ;
  • PP No. 24 Th. 1976 tentang Cuti PNS ;
  • Surat Edaran Kepala BAKN No. 01/SE/1977 tentang Permintaan dan Pemberian Cuti PNS ;
  • Keputusan Walikota Banjarbaru No. 150 Th. 2011 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah, Tenaga PTT dan Tenaga Kontrak Di lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru ;
  • Keputusan Walikota Banjarbaru No. 253 Th. 2011 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Alasan Penting  bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah, Tenaga PTT dan Tenaga Kontrak di lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru ;
  • Keputusan Walikota Banjarbaru No. 800/42-Dukum/BKD & Diklat Th. 2014 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Sakit Dan Cuti Bersalin Bagi Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Tidak Tetap Dan Tenaga Kontrak Di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru.

 

Prosedur & Mekanisme :

  1. Penyampaian usul cuti ybs melalui Instansinya kepada Walikota Banjarbaru cq. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah ;
  2. Berdasarkan disposisi pimpinan dilakukan pemeriksaan / penelitian berkas sesuai ketentuan peraturan yang berlaku.
  3. Berdasarkan pemeriksaan / penelitian terhadap berkas yang memenuhi syarat sesuai ketentuan selanjutnya disampaikan surat izin cuti.

 

Jenis, Syarat & Kelengkapan :

  • Cuti Tahunan

Syarat Utama :

  1. Untuk Cuti Tahunan, didelegasikan kepada Masing-masing SKPD sesuai dengan Keputusan Walikota No. 150 Th. 2011 Klik disini ; Petunjuk Teknis dan Contoh Blanko Pelaksanaan Keputusan Walikota No. 150 Th. 2011 Klik disini
  2. PNS/ PTT yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus- menerus.
  3. Lamanya cuti tahunan adalah 12 hari kerja termasuk cuti bersama.
  4. Cuti tahunan tidak dapat dipecah  pecah hingga waktu yang kurang dari 3 hari kerja
  5. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun ybs, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 hari kerja termasuk cuti bersama.
  6. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam 2 tahun berturut-turut, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk waktu paling lama 24 hari kerja termasuk cuti bersama.
  7. Cuti tahunan dapat ditangguhkan oleh pejabat yang berwenang untuk waktu paling lama 1 tahun, apabila ada kepentingan dinas yang mendesak.
  8. Cuti yang ditangguhkan dapat diambil dalam tahun berikutnya selama 24 hari kerja termasuk cuti bersama dalam tahun yang sedang berjalan.

Kelengkapan :

  1. Surat permohonan dari ybs.

Keterangan :

  1. Berkas disampaikan sebanyak 2 (dua) rangkap ;
  2. Untuk berkas Fc. harus disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
BKPP KOTA BANJARBARU
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarbaru
Jl. Panglima Batur No. 1 Banjarbaru Kalimantan Selatan
( Komplek Perkantoran Walikota Banjarbaru )
Telp / Fax. 0511 - 4772495
E-Mail : layanan@bkpp.banjarbarukota.go.id
Saran / Kritik / Pertanyaan : layanan@bkpp.banjarbarukota.go.id 
 twit mapss    
> Sub Bagian Umum & Kepegawaian
> Sub Bagian Perencanaan & Keuangan
 
> Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Aparatur
> Sub Bidang Disiplin, Kesejahteraan dan Perlindungan Aparatur
> Sub Bidang Informasi dan Fasilitasi Profesi ASN
 
> Sub Bidang Mutasi dan Kepangkatan
> Sub Bidang Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir Aparatur
> Sub Bidang Diklat dan Pengembangan Kompetensi Aparatur